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Explora la realidad cotidiana de Cedrus & Partners a través de los impactantes testimonios de nuestros miembros. Descubre lo que los motiva, los inspira y los impulsa a sobresalir en un ambiente donde la innovación y la colaboración son el corazón de todo. Déjate guiar por sus historias e imagina cómo podrías prosperar dentro de nuestro equipo.
El testimonio de Matthieu Broquère
Presidente
El testimonio de Matthieu Broquère
Presidente
El Perfil de Claire Bernard
Senior Investment Advisor FO
¿Puede hablarnos de su carrera en Cedrus & Partners y de cómo se ha desarrollado profesionalmente desde su llegada?
A finales de 2021, me incorporé a Cedrus&Partners como Asesora de Inversiones en el departamento de Global Advisory Family Office. Mi función es apoyar a las familias en la creación, despliegue y seguimiento de sus carteras financieras.
Un año después, me ascendieron a Senior en el equipo. El departamento se ha estructurado más en el último año y hemos dado la bienvenida a un nuevo miembro junior, al que tengo la oportunidad de formar a diario.
¿Cómo cultiva Cedrus & Partners su cultura corporativa y qué oportunidades únicas ofrece para el crecimiento personal y profesional de sus empleados?
Cedrus & Partners cultiva su cultura corporativa de diversas formas, destacando nuestros valores fundamentales: Experiencia, Compromiso, Excelencia y Solidaridad, que impregnan nuestra forma de trabajar cada día.
Para reforzar el espíritu de equipo y fomentar la solidaridad entre los empleados, se organizan seminarios de empresa para consolidar los vínculos entre nosotros.
El tamaño de nuestra organización también favorece un ambiente cordial, que permite intercambios más informales y relaciones más estrechas entre los miembros del equipo.
Estamos profundamente comprometidos con nuestra misión de apoyar a los inversores a largo plazo, y esto se refleja en nuestro deseo de satisfacer a nuestros clientes día a día. La proximidad con nuestros socios es una oportunidad preciosa, que enriquece mi trabajo desde el punto de vista humano.
En cuanto a las oportunidades de crecimiento personal y profesional, Cedrus & Partners ofrece claras perspectivas de progreso, con la posibilidad de que los empleados pasen a ocupar puestos directivos y se encarguen de temas estratégicos más transversales a su función inicial.
Periódicamente se ofrecen cursos de formación conjunta para desarrollar las competencias comerciales y de gestión del equipo. Además, los empleados tienen la oportunidad de solicitar formación personal adaptada a sus necesidades individuales. Por ejemplo, yo he podido seguir cursos de formación en técnicas financieras relacionadas con activos no cotizados.
El Perfil de Thomas Legendre Kaloustian
Investment Manager
¿Puede hablarnos de su carrera en Cedrus & Partners y de cómo se ha desarrollado profesionalmente desde su llegada?
Me incorporé a Cedrus & Partners a principios de 2020, durante el lock-up de Covid-19, como Senior Investment Associate en el equipo de Inversiones. Mis principales tareas consisten en buscar y analizar oportunidades de inversión y, a continuación, en consonancia con la estrategia global de inversión establecida por el equipo y las necesidades de las distintas asignaciones o vehículos asesorados, realizar (invertir en) y gestionar estas inversiones. En el día a día, estoy en contacto directo con los distintos equipos de Cedrus & Partners en Francia y en el extranjero (España, Luxemburgo), así como con sociedades gestoras e inversores (family offices, (U)HNWIs, inversores institucionales, asociaciones, fundaciones y dotaciones). Cubro principalmente mercados no cotizados (capital riesgo, deuda privada, infraestructuras, inmobiliario), pero también sigo e invierto en mercados cotizados de todos los continentes. El equipo también está muy implicado en el desarrollo de las finanzas sostenibles y la inversión de impacto a través de sus inversiones y algunos de los vehículos que asesora (Real Estate Impact Investing con SwissLife y SC Pierre Impact en asociación con BNP Paribas REIM). Principalmente realizo inversiones primarias en fondos y coinversiones en menor medida. También examino oportunidades de inversión directa o secundaria para algunos de nuestros clientes. Los encargos son muy variados y estimulantes, porque desde que me incorporé he tenido mucha exposición a ellos, y Cedrus & Partners nos da responsabilidades muy rápidamente. Me gusta trabajar en equipo, pero también disfruto de la autonomía en determinados encargos. Tenemos la suerte de poder ser proactivos e iniciar múltiples proyectos, algunos de los cuales son estratégicos para el desarrollo de la empresa.
¿Cómo cultiva Cedrus & Partners su cultura corporativa y qué oportunidades únicas ofrece para el crecimiento personal y profesional de sus empleados?
Aunque el confinamiento de 2020 no fue fácil de gestionar, el equipo de Cedrus & Partners me integró muy rápidamente (y muy bien) con intercambios muy regulares con todos los socios y empleados del equipo. Tuve la suerte de ser ascendido justo antes de mi tercer año como Director de Inversiones en el equipo de Inversiones. Este ascenso recompensó mi compromiso y la calidad de mi trabajo. Cedrus & Partners está muy comprometido con la identificación y retención del talento. La empresa se compromete a promover su cultura corporativa y sus cuatro valores fundamentales: Experiencia, Excelencia, Compromiso y Solidaridad. De solo cuatro profesionales en el equipo de inversión en 2020, ahora tenemos seis y pronto tendremos ocho para apoyar el crecimiento de la empresa.
El punto fuerte de Cedrus & Partners en relación con sus empleados es su deseo de crecer rápidamente centrándose en un equipo de expertos. La estructura ofrece una gran flexibilidad y fomenta el reconocimiento del compromiso individual. Además, nuestra cultura corporativa fomenta la excelencia en todos nuestros encargos, para la máxima satisfacción de nuestros clientes. Cedrus & Partners también valora los momentos de convivencia durante eventos menos formales, como las sesiones deportivas nocturnas o los seminarios anuales. Por último, para responder a las expectativas de desarrollo de cada empleado, Cedrus & Partners les apoya financiando la formación caso por caso.
